求人情報
特別養護老人ホーム８０床（内ユニット３０床）短期入所事業２０床になります。
- 給与
- 月額 166.000円～332.800円（処遇改善手当20.000円・被服手当1.000円含む）＊その他手当 ・職務手当・特定処遇改善金・特殊勤務手当・資格手当・扶養手当・研修手当・住居手当・ベ－スアップ等支援手当・夜勤手当・年末年始手当等有り＊昇給あり 金額1月あたり3.000円～7.000円（前年度実績）＊賞与あり 年2回 賞与月数計4.15ヶ月分（前年度実績）
- 最寄り駅
- ＪＲ千葉駅から車で20分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）（１）07時00分～16時00分（２）09時45分～18時45分（３）11時45分～20時45分（４）20時30分～翌07時00分（休憩150分）＊時間外労働あり 月平均5時間
- 休日休暇
- 週休二日制 毎週
誰もが安心して過ごしていただける低価格の有料老人ホームを運営しています。
- 給与
- 月額208.000円～268.000円＊その他手当 夜勤手当8.000円＊通勤手当 実費支給（上限なし）＊昇給あり 1月あたり10.000円～30.000（前年度実績）＊賞与あり 年2回 賞与金額計30.000円～1.000.000円（前年度実績）
- 最寄り駅
- ＪＲ千葉駅から 車で13分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ケ月単位）（１）07時00分～16時00分（２）09時00分～18時00分（３）10時00分～19時00分（４）17時00分～翌09時00分（休憩120分）
- 休日休暇
-
週休二日制
休日はシフトによる（希望休制度あり）
長啓会は静岡県浜松市から始まり、千葉～京都まで介護施設を
幅広く運営しています。
- 給与
- 月額210.336円～240.336円（達成手当20.000円～40.000円・支援補助達成手当5.000円～15.000円含む）＊固定残業代あり 10.000円＊その他手当 夜勤の場合：11.620円/回・資格手当（介護福祉士800円/日・実務者研修400円/日・初任者研修200円/日の内上級資格者1種類のみ支給）＊特定達成手当5.000円～15.000円/月（入社3ケ月以降対応）＊賃金形態等 日給8.080円～＊通勤手当 実費支給（上限あり） 月額31.600円 ＊賞与あり年3回 賞与金額計50.000円～300.000円
- 最寄り駅
- ＪＲ本千葉駅から 徒歩10分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1年単位）（１）07時00分～16時00分（２）09時00分～18時00分（３）11時00分～20時00分（４）20時00分～翌07時00分（休憩360分）・交代制あり ・4週8休の勤務表内で2回以上夜勤勤務となります。＊時間外労働あり 月平均 1時間
- 休日休暇
-
週休二日制
4週8休、ロ－テ－ションによる。
横浜市内最初の特別養護老人ホーム「わたしたちは、ご利用者に誠意
の限りを尽くします。」を法人理念に基づき、健全かつ適正な事業運営
を展開してまいります。
- 給与
- 月額 202.756円～308.288円（特業手当24.096円～36.608円・調整手当15.060円～22.880円・業務手当10.000円・資格手当3.000円～10.000円＊その他手当 住宅手当～18.000円・扶養手当6.000円～＊通勤手当（上限あり）月額40.000円＊昇給あり 金額1月あたり1.000円～4.000円（前年度実績）＊賞与あり 年2回 賞与月数 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 最寄り駅
- 新検見川駅からバス停「畑町東」下車 徒歩1分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）（１）09時00分～17時45分（２）09時45分～18時30分 （１）～（２）のシフト制＊時間外労働あり 月平均10時間
- 休日休暇
-
週休二日制
シフト制
利用者やご家族との関係がとても良好なのでクレ－ム対応などは
なく楽しく働けます。ホームページを見るとわかりますが本当に
アットホームなので就労された方の定着率は７割を超えています。
- 給与
- 月額 196.100円～249.800円（住宅手当15.000円含む）＊その他手当 ・月別リーダ－手当・夜勤手当6.000円/回（毎月6回程度あり）・土日祝勤務 時間×100円・深夜、早朝、時間×100円・食事券.3.000円・皆勤手当て：5.000円・利用者様病院受診同行運転手当400円/1回
- 最寄り駅
- ＪＲ本千葉駅 徒歩4分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）（１）08時30分～17時30分（２）08時30分～19時00分（３）17時00分～翌09時30分（休憩150分）～18歳以上のみ就業 ＊時間外労働あり 月平均5時間
- 休日休暇
-
週休二日制 毎週
シフト制
人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。
充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが
活躍できる会社に選ばれました。
- 給与
- 月額 208.000円 （東日本施設手当3.000円・地域手当30.000円・資格手当5.000円含む）＊その他手当 ・夜勤手当5.000円/1回・資格手当5.000円（基礎研修・実務者研修・ホームヘルパ－2級・初任者研修）・25.000円（介護福祉士）＊通勤手当 実費支給（上限あり）月額50.000円＊賞与あり 年2回 賞与金額 0円～360.000円
- 最寄り駅
-
ＪＲ総武線 千葉駅から徒歩15分
ＪＲ総武線 東千葉駅から徒歩9分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）（１）07時30分～16時30分（２）09時00分～18時00分（３）11時00分～20時00分（４）夜勤 17時00分～翌10時00分 ＊時間外労働有 月平均5時間
- 休日休暇
-
週休二日制
シフト制（希望休暇制度あり）
夏季・冬季休暇（計7日間）慶弔休暇、連休取得も可能です！
長啓会は静岡県浜松市から始まり、千葉～京都まで、介護施設を
幅広く運営しています。
- 給与
- 月額 210.336円～240.336円（達成手当20.000円～40.000円・支援補助達成手当5.000円～15.000円含む）＊固定残業代あり 10.000円（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、６時間を超える時間外労働は追加で支給） ＊その他手当 夜勤の場合：11.620円/回、＊資格手当（介護福祉士800円/日、実務者研修400円/日、初任者研修200円/日 ～上級資格1種類のみ支給）＊特定達成手当 5.000円～15.000円/月（入社3ケ月以降対応）＊通勤手当 実費支給（上限あり）月額31.600円＊賃金形態 日給8..080円 ＊賞与あり 年3回 賞与金額50.000円～300.000円（前年度実績）
- 最寄り駅
- ＪＲ本千葉駅から 徒歩10分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1年単位）（１）07時00分～16時00分（２）09時00分～18時00分（３）11時00分～20時00分（４）20時00分～翌07時00分（休憩180分）＊時間外労働あり 月平均 1時間
- 休日休暇
-
週休二日制 その他
4週8休、ローテ－ションによる。
誰もが安心して過ごしていただける低価格の有料老人ホームを運営しています。
- 給与
- 月額 208.000～268.000円 ＊その他手当 夜勤手当8.000円/回 ＊昇給あり 金額1月あたり10.000円～30.000円（前年度実績）＊賞与あり 年2回 賞与金額 30.000円～1.000.000（前年度実績）
- 最寄り駅
- 千葉駅から車で13分
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制により、（1）07時00分～16時00分（２）09時00分～18時00分（３）10時00分～19時00分（４）17時00分～翌09時00分（休憩120分）
- 休日休暇
-
週休二日制
休日はシフトによる（希望休制度有）
１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの
技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。
- 給与
- 月額 220.980円（処遇改善加算手当55.980円・首都圏手当5.000円含む）＊その他手当 ♦勤務時間帯（４）の場合 夜勤手当6.000円/回♦残業時間は1分単位で支給
- 最寄り駅
- 総武線 新検見川駅から 徒歩16分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）（１）07時00分～16時00分（２）09時00分～18時00分（３）11時00分～20時00分（４）16時00分～翌10時00分（休憩120分）
- 休日休暇
-
週休二日制 その他
ロ－テ－ションによる交替勤務
１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの
技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。
- 給与
- 月額 223.450円～245.670円（資格手当2.000円～20.000円・処遇改善加算手当 42.450円～46.670円・介護・専門職手当 14.000円・首都圏手当 5.000円含む）♦夜勤手当：6.000円/回 ♦残業時間は1分で支給 ♦ 介護支援専門員の有資格者は、別途10.000円資格手当を支給 ♦処遇改善加算手当含む
- 最寄り駅
- 千葉都市モノレ－ル 穴川駅または天台駅から徒歩6分
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）（１）07時00分～16時00分（２）09時00分～18時00分（３）11時00分～20時00分（４）16時00分～翌10時00分（休憩120分）
- 休日休暇
-
週休二日制
ロ－テ－ションによる交替勤務